Важно Department of Health || Еженедельная отчетность руководящего состава

[Sean_Macalister]

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ОТЧЁТНОСТЬ ГЛАВ.ВРАЧЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

- Руководство организации должно в воскресенье каждой недели до 23:59 оставлять отчет о проделанной деятельности. Исключение: заместители оставляют еженедельную отчетность по своему желанию. - За отчетную деятельность каждый из руководителей подразделения может получить денежное вознаграждение. Денежное вознаграждение варьируется в зависимости от полученной оценки при проверке отчёта. Оценки и вознаграждение: ДЛЯ ЛИДЕРА: Оценка в 5 баллов - 50.000.000$ Оценка в 4 балла - 25.000.000$ Оценка в 3 балла - 12.500.000$ Оценка в 2 балла - 2 предупреждения Оценка в 1 балл - 1 выговор ДЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ: Оценка в 5 баллов - 40.000.000$ Оценка в 4 балла - 20.000.000$ Оценка в 3 балла - 10.000.000$ Оценка в 2 балла - ничего не выдаётся Оценка в 1 балл - ничего не выдается​

- Сенат может увеличить максимальную сумму за отчет, если считает это необходимым. (( С одобрения ГС/ЗГС Гос сумма может увеличиться на их усмотрение )).
- Сенат имеет право снять предупреждение или выговор на свое усмотрение за отчетную деятельность.
- Отчет оставляется в соответствии с формой, которая будет указана ниже.
- Критерии для отчетной деятельности свободны, руководство само выбирает, какую деятельность прикладывает. Исключение: руководство обязано прикрепить в еженедельной отчетности доказательства наибольшего количества сотрудник в штате за неделю. (( Скриншот максимального /members + /time за неделю ))
- Отчетная деятельность должна быть грамотно составлена. (( Отчетная деятельность должна быть составлена в РП-формате, запрещено МГ-шить ))
​

---

КРИТЕРИИ ПРИ ПРОВЕРКЕ ОТЧЕТОВ
I. Важно понимать, что человек, проверяющий отчет, оставляет за собой право отходить от данных критериев.
II. При проверке отчета акцентируется внимание на следующие:
Общее состояние подразделения/организации. Умение и качество работы с составом контролируемого Вами ведомства. Взаимодействие с руководителями других организаций/подразделений, качество этого взаимодействия. Ваше личное участие в жизни контролируемого Вами ведомства, умение качественно и грамотно организовать работу. Взаимодействие с составом в специальной рации "VK".
III. Критерии которые указаны в п.2 не означают, что лидер не имеет право осуществлять любую другую деятельность и она не будет оцениваться.

Спойлер: ФОРМА ОТЧЕТА

1. Ваше имя и фамилия, должность:
2. Наибольшее число сотрудников в Штате (( /members + /time )):
3. Доказательства проделанной работы:​

День недели​	Деятельность​
Понедельник​	​
Вторник​	​
Среда​	​
Четверг​	​
Пятница​	​
Суббота​	​
Воскресенье​	​